안녕하세요! 라푼젤 매니저입니다~

제가 다시 온 이유 말 안해도 아시겠죠~?

바로바로 4회차 NCS후기를 작성하러 왔다는거~

 

진로 취,창업 멘토링 프로그램의 첫 시작이었던 진로 프로그램 4회차를 마무리하게 되었네요!

그럼 본론으로 들어가서 4회차 강의 후기 써보도록 하겠습니다!

 

 

우선 NCS가 생소하다고 느끼시는 분들이 많으실 텐데요!

NCS가 무엇이냐 하면 국가직무능력 표준으로 직무수행을 위해 요구되는 지식과 내용을 국가가 체계화한 것이라고 해요. 직업인으로서 능력과 필요한 지식 등을 평가하여 능력 있는 인재를 개발해 인프라 구축 및 국가 경쟁력을 향상시키기 위해 필요한 것이라고 합니다. NCS는 각 기관마다 다르기 때문에 원하는 기업에서 요구하는 과목을 공부해야 한다고 해요!

 

이번 강의에서는 공기업 NCS기반 자기소개서와 면접시 팁에 대해서 알려주셨는데요!

지원을 할 때 직무분석이 중요하다고 하셨는데요. 해당 직무에서 하는 일, 지원시 필수요건 차별화 역량 등을 넣어주면 좋다고해요!

 

면접준비에 있어 경험에 대한 전반적인 분석이 매우 중요하기 때문에 Timeline 정리를 해보는 것도 좋다고 했는데요.

고등학교(이전) - 대학교(전반부) - 인턴/아르바이트/봉사활동 – 대학교(후반부) - 졸업 후

로 나눠서 정리를 해봐야 한다고 합니다.

 

 

 

또한, 대표적인 질문유형에 대해서 알려주셨는데요.

- 도전적인 자세로 높은 목표를 세워 성취했던 사례

- 가장 큰 실패사례

- 협업사례

- 창의력 발휘 사례

- 해당 직무에 필요역량을 갖추기 위한 노력

이 5가지를 중점적으로 경험 강조형 질문유형이 많이 나온다고 합니다.

 

ncs의 특성상 과거의 경험이 중요하고 협업사례도 매우 중요하다고 합니다. 경험 분석을 할 때 주의하실 점으로는 어린 시절의 성향을 많이 보는데 기존에 가지고 있던 성향을 바꾸기가 쉽지 않기 때문에 그런 성향이 아니었더라도 성향을 바꾸기 위해 어떤 노력을 했고 그 결과 이런 성향을 가지게 되었다고 쓰는 것도 방법이라고 합니다.

 

공기업은 평생직장으로 여길 가능성이 높으며 성격이 무난하고 민원대응을 잘하며 다른 부서랑 협업도 잘할 수 있는 사람을 선호한다고 해요. 그래서 내가 경험했던 협업사례를 들어 어필하는것도 도움이 된다고 합니다.

 

이해하기 쉽도록 대표적인 공기업 자기소개서 예시를 들어가며 설명해 주셨는데요, 대표적으로 한국전력공사, 건강보험공단, 한국철도시설공단에 대해서 알려주셨습니다. 한전과 건보는 사무행정업무를 많이 뽑기 때문에 그만큼 목표로 하는 지원자 수도 많다고 해요.

 

한전 같은 경우 전반적으로 이해할 수 있는 포괄적인 생각과 조율능력, 활동을 통해 이뤄낸 경험이 있을 경우 내 이야기를 스토리텔링할 수 있어야 한다고 합니다. 입사 후 자기가 하고싶은 업무나 회사와의 연관된 경험을 찾아서 쓴다면 도움이 된다고 합니다. 지원동기 부분도 중요한데 교육이나 경험, 경력사항 등을 쓰면 좋다고 해요.

 

건보는 주로 사무행정업무를 많이 뽑는데 본인의 생각을 관철시키는 부분, 자기만의 방식으로 해결한 사례, 윤리적 행동사례 등과 관련된 질문이 나온다고 합니다. 다른사람에게 설득을 할 때 강요가 아닌 논리적이고 근거가 명확하게 설명을 하여 다른 사람을 배려하고 흡수하여 내 생각을 적절하게 표현하고 커뮤니케이션을 어떻게 하느냐에 대한 질문이 나올 수 있다고 해요.

 

한국철도시설공단같은 경우는 업무적인 성과를 냈던 경험을 쓰는게 좋다고 해요. 또한 직무와 연관해서 내가 할 수 있는 것과 철도의 역사, 역안에 공실을 어떻게 사용하면 좋을지, 공단 특성을 살릴 수 있는 방법과 경영, 고객대응 등 본인이 역량을 발휘할 수 있는 부분을 찾아서 쓰는게 좋다고 합니다.

 

 

면접대비에 대해서도 팁을 알려주셨는데요.

면접이란 자기소개서가 잘 갖춰져 있고 인성질문이나 지원동기, 기업에 대한 관심과 노력 등을 내가 스스로 잘 설명할 수 있고 대답을 할 수 있으면 된다고 합니다. 기본적으로 중점적으로 보는 것이 비슷하기 때문에 경험에 근거해서 지원동기나 관심을 갖게 된 계기 얼마나 많은 정보를 알고 있는지. 어떤 준비와 노력을 했는지 경험에서 냈던 성과나 역량 등을 잘 써서 설명할 수 있다면 된다고 합니다. 조사하고 분석하여 결과를 내고 하는게 사무 행정의 기본업무이기 때문에 자료수집방법에 대해서도 물어볼 수 있는데 이런 때에는 논문, 도서관, 전문서적 등 정보를 찾는 방법을 얘기하면 된다고 합니다. 성격상의 장단점을 쓸 때에도 장점으로는 친화력, 대인관계, 꼼꼼한 것, 성실함, 책임감 등 성취지향적인 사람을 원하기 때문에 이런 부분을 어필하면 좋다고 해요. 단점에 있어서는 너무 극단적인 단점보다는 단점을 개선하기 위한 노력 등을 쓰는게 좋다고 합니다.

 

 

코로나로 인해 바뀌게 된 비대면 면접에 대해서도 간략하게 알려주셨는데요. 온라인 화상통화 면접이나 AI면접 등으로 바뀐 면접방법에 대해서도 알려주셨습니다.

온라인 화상통화 면접은 기존 대면 인성 면접과 거의 유사하며 화면공유 기능을 통해 PPT발 표 등 PT면접을 진행할 수 있다고 합니다.

AI면접의 구성으로는 기본 필수로 인성면접이 있고 탐색질문으로 인성검사와 상황제시형 질문 게임을 통한 문제해결 능력과 인성검사에 기반한 질문들이 나온다고 합니다.

 

4회차도 역시 취업과 관련된 알찬 정보를 알 수 있었던 시간이었던 것 같습니다.

 

각 회차를 진행하면서 참여자분들이 정말 열심히 수업에 집중해서 들어주신다는 걸 느끼게 되는데요. 그런만큼 각 회차별로 후기글을 정성스레 남겨주신 분들이 많았답니다.

 

 

그래서 제가 준비한 나만보기 아까운     후기글    !!!!(빠밤!)

 

각 회차당 하나씩 뽑아봤는데요~!! 다들 너무 잘 써주셔서 하나씩만 뽑기가 정말 정말 어려웠답니다.ㅠㅠ

제 마음속에는 후기글 써주신 모든분들이 베스트라는거!! 그럼 각 회차별 정말 어려웠지만 뽑아본 후기글들 알려드리도록 하겠습니다!

 

 

*

[ 1회차 가치관/강점 ]

이번 수업은 대면이었다면 어땠을까 싶을정도로 만족스러웠습니다. 아마 청년분들이 나에게 맞는 진로에 대해 의구심도 갖게되고 막막함도 있을 것 같은데 이러한 마음을 잘 캐치하고 수업에 잘 녹여냈다고 생각합니다. 내 자신을 객관적으로 관찰하고 직면해본 시간이었다고 생각합니다. 검사나 게임을 통해 직업을 구할 시에 앞으로 뭘 선택해야 합리적이고 옳은 방향인지 방향성을 제시해줬다고 생각합니다. 직업을 택하는데에 있어서 반드시 정답은 없지만 고민없이 편하게 가는 길을 안내해준 수업이었던 건 같습니다. 이번 신청으로 인해 회사에서 제공하는 요건을 보고 내 가치관과 비교하며 후회없는 이직을 할수 있을 것 같습니다. 유익하고 행복했던 시간이었습니다! 감사합니다^^

 - 송 * 유 님

 

 

 

[2회차 MBTI]

6월 1일에 열린 mbti 성격 유형검사 프로그램에 참여하게 된 계기는 코로나로 인해 밖에 나가지 못하며 대학 수업도 온라인으로 바뀌어 남는 시간동안 대외활동을 하고 싶다고 생각했기 때문입니다. 그리고 곧 졸업을 앞뒀지만 아직 무슨 직업을 가지고 싶은지, 무엇이 나에게 맞는지 정확히 알지 못하고 있었고 그때 청년이봄의 프로그램에 대해 알게 되어 신청하게 되었습니다. Mbti는 인터넷에 떠돌아 다니는 검사로 많이 해봤었는데 그때에도 isfp, infp 등 자주 바뀌었습니다만, 오늘 수업에서 받은 결과는 istp라는 결과를 받아 조금 놀랐습니다. 처음으로 t가 나와 놀랐고 결과지의 세부사항을 보며 s와 n, t와 f 가 혼동하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 평소, 저는 일본어를 사용하며 일을 하는 직업을 생각하고 있었는데, 언제나 mbti 결과의 추천 직업에는 관련 직업이 잘 안 나와 안 맞는 것인가 많이 걱정 했었습니다. 하지만 선생님의 이상적인 직업을 찾기 위해서는 ‘잘하는 것’, ‘좋아하는 것’, ’가치관’ 을 모두 고려해야 한다는 말씀에 mbti결과만으로 낙심하지 않고 이 세가지를 고려해나가겠다고 생각할 수 있었습니다.

- 이 * 선 님

 

 

 

[3회차 진로의사결정유형/진로정보탐색]

우선 진로 타협단계가 있다는것이 색다르게 와닿았던것같습니다.진로에 대해서는 주변매체에서 하는 말들도 많기때문에 제 자신의 기준에대해서 애매모호했는데, 흥미>지위>성역할이라는 이론적인 단계가 있으며 타협과정은 필수적이라는것을 알게되어 제 스스로도 순위를 생각해볼수있던 계기가되었습니다. 그리고 의사결정 유형도 제가 생각했던 유형과 달라, 잘안다고 생각했지만 직접 검사하면서 저도 저에대해 놓쳤던부분까지 알게되어 저를 더 잘 이해한것 같아 의미있었습니다. 또한 다같이 자신이 한 활동지를 발표하는시간이 좋았습니다 저뿐만아니라 제또래의 비슷한 고민을 가진 사람들이 어떤생각을 하는지 듣고 나와비교해보면서 나와는 다른관점도 생각해보게된것같습니다. 마지막으로, 자신의 목표에대해 관찰가능한방식으로 세워야한다는것이 앞으로 제 목표수립에 큰도움이 되었습니다! 이번프로그램은 막연했던 생각들과 목표에 길잡이가 되어주었던것같아 좋은 기회였던것 같습니다. 감사합니다☺️

 

- 전 * 민 님

 

 

[4회차 NCS기반 공기업 컨설팅]

우선 제가 살아가면서 이렇게 수준높은 강사분에게 컨설팅을 받는 거에 매우 뿌듯함을 느꼈습니다. 올해 처음 공기업을 준비하면서 면접 및 NCS 준비에 막연함을 느꼈었는데 청년지원센터에서 제공해주시는 강의에 당첨되어 매우 좋습니다. 강사분의 꼼꼼한 성격이 느껴지는 PDF를 기반으로 탄탄한 설명이 많은 도움디 되었습니다. 특히 면접준비에 많은도움이 될것같습니다. 또 이러한 기회가 주어진다면 주위에 취준생 친구들에게 추천을 꼭 하고 싶습니다.

조속하게 코로나 19사태가 종료된다면 오프라인으로 이루어지는 강의에도 참가할 의향이 높습니다. 감사합니다.

 

- 임  *  원 님

 

 

 

 

 

참 4회차 이벤트 당첨자 궁금하시죠~?

지금 공개해 드리겠습니다!

 

 

<4회차 경품당첨자>

 

5회차 직장인을 위한 글쓰기 참가자 모집중!!

프로그램 탭에서 확인해주세요 ~!!