성남시 청년지원센터 『청년이봄』 직원채용(행정분야) 재공고

성남시 청년지원센터 『청년이봄』은 청년들의 생각과 목소리를 담아내어 청년들의 무한한 가능성과 기회를 함께 열어가고자 합니다. 성남시청년지원센터 『청년이봄』과 함께할 든든한 파트너(직원-기간제근로자)를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

 

2020년 6월 29일

성남시 청년지원센터

채용위원회위원장

 

■ 채용인원 및 분야

채용분야	직무내용	인원	자격기준	우대조건
성남시 청년지원센터 『청년이봄』 직원 (기간제 근로자)	- 일반사무 - 예산 및 회계 - 4대보험 관리 - 문서 작성 - 행정문서 수발 - 센터운영 및 시설관리 - 홈페이지, SNS 관리 - 기타 센터운영 제반업무	1명	- 공통요건을 충족하고 세부요건 중 한 개 이상 충족한 자 ※ 아래 내용 참조	- 청년 문화에 대한 이해가 높고 관심이 많으며 청년 관련 활동에 경험이 있으신 분 - 행정실무, 문서작성 및 관리 경험자 - 성남시 거주자 우대

※ 채용과정에서 지원자와 협의하여 업무는 조정될 수 있습니다.

 

■ 자격기준

 ○ 공통요건

   - 만 19세 이상 만 34세 이하 청년(공고일 기준)

   - 성별·학력: 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

 

 ○ 세부요건

※ 아래 요건 중 하나의 자격요건을 갖춘 자

   - 기업체 또는 정부투자기관, 정부·지방자치단체 출연기관, 지방자치단체가 법령에 의거 의무적으로 설치한 기관의 관련분야 경력 6개월 이상인 자

   - 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 6개월 이상 일반 행정분야의 실무 경력이 있는 자

   - 기타 센터에서 위의 기준에 준하다고 채용위원회에서 인정하는 자

 

 ○ 결격사유

   - 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자

   - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

   - 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

   - 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

   - 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자

   - 지원센터의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

   - 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

   - 그 밖에 청렴성 등 사회적으로 물의를 야기시킨 사실이 있는 사람

   - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회, 「아동복지법」 제29조의 3에 따른 아동학대 범죄전력자는 지원할 수 없습니다.

※ 센터 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

※ 제출 서류의 내용이 허위 또는 채용관련 법령에 의한 조회 등 결격사유로 판명된 경우에는 해당자의 합격을 취소합니다.

 

■ 전형방법

 ○ 1차 서류전형 → 2차 면접시험(해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

 ○ 1, 2차 점수를 합하여 최고득점자 순으로 결정

 

■ 제한사항

 ○ 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음.

 

■ 신분 및 보수 등

 ○ 신분: 기간제근로자

 ○ 계약기간: 채용일로부터 ~ 1년

 ○ 근로조건 및 복무

   - 근로시간: 주5일, 40시간

   (업무 및 근무형태에 따라 토요일·일요일·공휴일 근무를 할 수도 있으며, 평일에도 시간외근무를 할 수 있음.)

   - 보수체계: 연봉제

   - 보수수준: 성남시청년지원센터 기간제 근로자 보수수준에 따름

   - 보수구성: 기본연봉 + 보수 외 수당(시간외수당(단, 정액상한액 범위 내 지급) 등)

   - 4대보험 가입

 

■ 제출서류

제출서류	유의사항	비고
응시원서 1부	○ 소정양식, 반명함판 사진 2매 부착	자필작성
자기소개서 1부	○ 소정양식, 성장과정 및 경력 등 A4용지 2매 이내	워드 작성가능
근무처별 경력· 재직증명서 각 1부	○ 원본	원본
자격득실확인서 1부	○ 이력서 및 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 ○ 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험)중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 (경력기간과 동일한 기간만 인정)	해당자에 한함
주민등록초본 1부	○ 주소지변동 및 병역사항 포함 최근 1월 이내 발행분) ※ 주민등록번호 뒷자리는 식별할 수 없도록 별표(마킹) 처리
취업보호(지원)대상자 증명서 또는 장애인증명서 1부	○ 장애인증명서: 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호 발행분	해당자에 한함
국가유공자(유족)확인원	○ 국가유공자(유족) 확인원, 국가보훈처 발행분	해당자에 한함
개인정보 수집․ 이용 동의서 1부	○ 응시자 전원	현장 작성

※ 상기 제출서류 중 사본 서류는 원본을 지참하여 원본대조필 확인

※ 모든 서류는 최근 3월 이내 발급분에 한함, 경력기간 등은 공고일을 기준으로 산정

 

■ 응시원서 및 자기소개서 접수

 ○ 접수기간: 2020. 7. 15.(수) ~ 2020. 7. 22.(수)

※ 근무시간 內(09:00~19:00) 이며, 점심시간 제외(12:00~13:00)

 ○ 접수처: 성남시 수정구 산성대로267 롯데시네마타워 지하1층 B1049호

 ○ 접수방법: 방문접수(대리인 가능)

 

■ 면접심사 계획

 ○ 일시: 2020. 7. 27.(월), 14:00~ ※예정

 ○ 장소: 성남시 수정구 산성대로267 롯데시네마타워 지하1층 B1049호

※ 장소는 개별통보, 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며 체온이 37.5도 이상일 시 면접참여가 불가할 수 있음.

 

■최종 합격자 발표   

 ○ 성남시청년지원센터(https://www.snspring.or.kr) 공시사항  게시 및 최종합격자 개별통보

 

■ 기타사항

 ○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며 센터 사정으로 인한 철회 및 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 임용되더라도 공무원채용신체검사, 신원조회 및 성범죄 아동학대범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나 임용이 취소될 수 있습니다.

 ○ 접수인원 미달 시 추가모집 공고 진행, 기 접수자는 재접수 없이 기 접수서류로 인정(※재공고 시 채용관련 일정 조정될 수 있음.)

 ○ 일정기간 성남시 거주자 우대

 ○ 국가유공자등예우및지원에 관한 법률 제33조의2에 의거 국가유공자 우대

 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조 및 제76조에 의거 장애인 우대

 ○ 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나 성범죄 경력 및 아동학대 범죄전력 조회 결과 결격사유가 확인될 경우에는 해당자의 합격을 취소합니다.

 ○ 경력·재직증명 등 서류 미제출로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.

 ○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.(반드시 응시원서와 이력서 내용 동일)

 ○ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

 ○ 기타 궁금한 사항은 성남시청년지원센터로 문의하여 주시기 바랍니다.(☎ 070-4908-2090)

 

※ 응시원서 및 자기소개서는 첨부문서를 확인해 주시기 바랍니다.